Svět kanceláří prochází neustálým vývojem a zvláště následující měsíce budou pro pronajímatele výzvou. Pro některé zaměstnance se home office stane vítanou dlouhodobou alternativou, majitelé kancelářských budov tak musí přemýšlet nad benefity, které mohou nájemcům nabídnout. Schopnost přizpůsobit se novým trendům a jejich zavádění do praxe tak bude ještě důležitější než dříve. Pokud chcete držet krok (nebo být ideálně o krok napřed), neváhejte se inspirovat v následujícím přehledu 5 workplace trendů pro rok 2020.
1. Příslušenství pro zdravý pohyb v kanceláři
Ergonomické židle by v dnešní době měly představovat standard. Ukazuje se, že pohodlí před počítačem a v rámci celé kanceláře si získává velkou pozornost, zvláště v době, kdy ne každý má podobné vybavení doma. Dobu, během které zaměstnanci pouze pasivně sedí, lze minimalizovat chytrým nábytkem a příslušenstvím. Vedle stolů na stání se hlásí o slovo balanční podložky, stojany pro monitory, wearables rovnající záda či přítomnost fyzioterapeuta přímo na pracovišti.
Péče o zdraví zaměstnanců je důležitá také z pohledu benefitů a HR. Výsledkem je zvýšená loajalita a snížená pracovní absence. Ostatně lehčí onemocnění způsobují až polovinu všech neplánovaných celkových absencí v práci. Nemluvě o tom, že zájem o zdraví zaměstnanců zlepšuje image firmy ve společnosti i u konkurence. V Česku podle předpovědí Hospodářské komory až 43 % firem uvažovalo v roce 2019 o zavedení dalších zdravotních benefitů. Rok 2020 je skvělou příležitostí tyto benefity zavést do praxe.
2. Propojení zaměstnanců
Firmy by se v roce 2020 měly primárně zaměřit na sběr zpětné vazby a přizpůsobení pracovních procesů na míru potřebám zaměstnanců. Co to v praxi znamená? Jednoznačně větší důraz na kulturu pracoviště a interakci zaměstnanců.
Dle zkušeností celé řady firem, například Deloitte v Amsterdamu, dokáže produktivitu a propojení na pracovišti výrazně zlepšit hot desking, tedy sdílení jednoho pracovního místa ve společnosti více zaměstnanci. Mileniálové a generace Z hledají v práci možnost propojení s ostatními. Pro tyto generace je důležité vědět, že jsou součástí celku. Hot desking přispívá socializaci a optimalizaci místa pro vyšší produktivitu. Samozřejmě je v případě využítí hot deskingu extrémně důležité zajištění pravidelné dezinfekce pracovního místa.
Důležité je samozřejmě přizpůsobit pracoviště na základě podnětů vašich zaměstnanců. Právě teď, kdy většina pracovníků pracuje z domova, je ideální čas zeptat se, co vašim zaměstnancům v práci chybí a co ocení, až se vrátí.
3. Zaměstnanecký wellness
Zaměstnanci dosahují nejlepších výsledků, když jsou spokojeni se svým pracovištěm a když jsou za svou práci náležitě oceněni. V posledních několika letech se pojmy jako stres či syndrom vyhoření staly negativní a bohužel příliš často běžnou součástí pracovního života.
Všeobecné fakultní nemocnice v Praze již koncem roku 2018 zveřejnily statistické údaje varující před skutečností, že syndromem vyhoření trpí každý pátý Čech. Mezi nejvíce ohrožené skupiny patří nepřekvapivě vrcholoví manažeři.
Zajímá vás více? Přečtěte si zbytek článku na blogu CAPEXUS: https://bit.ly/workplace-trendy-2020
Fotografie: Petr Andrlík, Martin Šlechta a Zuzana Benešová (Everbay.co), Tadeáš Seidl
