Echo Investment wzmacnia swoją kulturę korporacyjną i wprowadza Kodeks Postępowania określający wartości firmy oraz normy etyczne, jakie są wymagane w relacjach z pracownikami, akcjonariuszami, administracją i społecznościami lokalnymi. Spółka wprowadziła także procedurę zgłaszania nieprawidłowości, która promuje etykę w codziennej pracy, a jednocześnie daje zgłaszającym poczucie bezpieczeństwa.
Kodeks Postępowania porządkuje takie zagadnienia, jak stosunki między pracownikami i przełożonymi czy relacje z partnerami biznesowymi i innymi zainteresowanymi stronami. Określa także sposób postępowania w trudnych sytuacjach, jak konflikt interesów, podejrzenie nieprawidłowości, propozycja korupcyjna czy współpraca z kooperantami o złej reputacji.
