Zatrudnianie pracowników na podstawie rozmów przeprowadzanych za pośrednictwem kamer internetowych zyskuje na popularności. Firmy decydują się na to coraz chętniej również z uwagi na możliwość archiwizowania nagrań. Dzięki temu rekruter może wielokrotnie wrócić do danego kandydata i dokładnie porównać go z innymi, podaje portal infoWire.pl
Przewiduje się, że wykorzystywanie transmisji online w przyszłości znacznie usprawni proces rekrutacyjny, dzięki czemu pracownik nie będzie wybierany jedynie na podstawie subiektywnej oceny rekrutera.
