महामारी पर गंभीर स्थिति के बावजूद, चेक अर्थव्यवस्था अभी भी उस छंटनी की संख्या से प्रभावित नहीं हुई है जो अपेक्षित थी। वास्तव में, कई कंपनियां नए कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहती हैं, लेकिन उम्मीदवारों की कमी के कारण ऐसा करने में असमर्थ हैं। इसके लिए कई तरह के स्पष्टीकरण दिए गए हैं, जिसमें कंपनियों की अनिच्छा भी शामिल है कि वे ऐसे कर्मचारियों को जाने दें जिनकी उन्हें जल्द ही फिर से जरूरत है। लेकिन इन दिनों, चेक्स नौकरियों को छोड़ने के लिए तैयार नहीं हैं, वे इस डर से बाहर हैं कि उन्हें एक नया नहीं मिल सकता है। कर्मचारियों का एक और डर यह है कि उनके तीन महीने की परीक्षण अवधि समाप्त होने से पहले अर्थव्यवस्था गिर सकती है। विडंबना यह है कि सबसे बड़ी समस्याओं में से एक यह है कि एंटीवायरस नामक राज्य सहायता कार्यक्रम दोनों को उनके वर्तमान कर्मचारियों को पकड़ने में मदद कर रहा है, लेकिन संभावित नए लोगों की आपूर्ति को कम कर रहा है। श्रम एजेंसी मैनपावर ग्रुप के निदेशक जारोस्लावा रेजलरोवा कहते हैं, “लगभग तीन हफ्तों के लिए, हमारे पास उत्पादन क्षेत्र में कई हजार नौकरियां उपलब्ध हैं। लेकिन हमारे पास लोग नहीं हैं।” एंटीवायरस प्रोग्राम अक्टूबर के अंत तक जारी रखने के लिए सेट है, लेकिन रेजलरोवा का कहना है कि इसे बहुत पहले रद्द कर दिया जाना चाहिए था। “वह कार्यक्रम एक चुनाव अभियान के अलावा कुछ भी नहीं है,” वह कहती हैं। “कोई भी नौकरियों के लिए आवेदन नहीं कर रहा है और दूसरी तरफ आसपास बैठे लोग हैं जो कई महीनों से काम पर नहीं हैं।” वह लॉकडाउन के दौरान कार्यक्रम की भावना को स्वीकार करती है जब ज्यादातर दुकानें, रेस्तरां और होटल बंद हो जाते थे। लेकिन वह जोर देकर कहती हैं कि एक kurzarbeit सिस्टम को एंटीवायरस प्रोग्राम को बदलना चाहिए था।
