ارتفع متوسط الأجر التشيكي 0.5 في المائة فقط إلى 34271 كرونة تشيكية ، مما يعني أن الموظفين يكسبون 160 كرونة تشيكية أكثر مما كانوا عليه قبل عام. بالنظر إلى التضخم ، وفقًا لمكتب الإحصاء التشيكي (CTU) ، يمثل هذا انخفاضًا من حيث القيمة الحقيقية بنسبة 2.5 في المائة. هذا هو أكبر انخفاض في القدرة الشرائية للمستهلكين منذ نهاية عام 2013. انخفض متوسط الأجر بنسبة 0.2 في المائة إلى 29123 كرونة تشيكية وفقًا لأرقام وحدة مكافحة الإرهاب ، في حين أن 80 في المائة من جميع الموظفين يتقاضون ما بين 14659 كرونة تشيكية و 56263 كرونة تشيكية شهريًا. وعلى أساس ربع إلى ربع سنوي ، انخفض متوسط الأجور بنسبة 3.1٪ في الربع الثاني. كان أسوأ انخفاض من حيث القطاعات هو الأشخاص الذين يعملون في قطاع الإقامة والمطاعم حيث انخفضت الأجور بنسبة 11.8٪. وكان ثاني أكبر انخفاض في قطاع العقارات حيث تراجعت الأجور 5.7 في المئة. ومع ذلك ، شهد العاملون في قطاع الصحة والتعليم تحسناً بنسبة 5.5 في المائة.
