ЦЕДЕР 2023 у прегледу: Повратак у канцеларију

24 May 2023

Тудор Попп, извршни партнер у Хотспот-у: аЦео концепт канцеларије се променио. [
.] Све је у искуству.а

С обзиром на то да компаније преиспитују своје стратегије за враћање људи у канцеларију, при чему су многе децентрализовале спровођење враћања у канцеларију на нивое 3 и 4 своје организације, ЦБРЕ је у својој тржишној презентацији на ЦЕДЕР 2023 истакао да постоји важна потреба за стварањем високо посвећених, специјализованих приступа за најбољу подршку станарима да врате своје људе у канцеларију и удовоље потребама и очекивањима запослени

.Тудор Попп је поменуо да је по његовом мишљењу повратак на функцију много већи у модерним канцеларијама које карактерише флексибилност. Он верује да компаније морају да уложе већи напор ка променама. Изјавио је да је изненађен ашто сва покретачка снага промене канцеларије [
.] долази у великој мери од програмера. Такође бих изазвао компаније. Мислим да би то требало да буде сарадња са људима који граде и воде канцеларијске просторе како би се заиста створило искуство.а

Стручњаци у канцеларијском панелу у ЦЕДЕР-у су генерално били оптимисти у погледу будућности канцеларијског тржишта у Румунији, такође као потражњу и заузетост њихове имовине, наглашавајући важност добре локације, добрих садржаја и правилног сервисирања. У исто време, они су признали да постоје изазови повезани са повећаном потребом за опремањем некретнина како би одговарале тренутним потребама тржишта.

У овом контексту, Гео Маргесцу, оснивач и извршни директор Форте Партнерс, рекао је: „Заиста верујем у новије зграде, у боље зграде, и мислим да станари заиста траже [
.] искуство долазећи у канцеларију. [
.] Имамо три зграде у нашем портфељу, и имамо 100 посто попуњености, можда 99 посто, са прилично здравим, да кажемо, структуралним слободним мјестом.а

Дорон Клеин, извршни директор АФИ Еуропе Чешка Република и Румунија је закључила тему рекавши да верује да и даље постоји велика потреба за канцеларијама. аКанцеларије су ту да остану. Компаније желе да доведу свој тим у канцеларију. Можда у другу структуру, наравно. Можда у другу средину, наравно. [
.] На нама је као девелоперу, дугорочном инвеститору, да створимо те услове.а

Example banner for displaying an ad. It can be higher.