Hotspot 管理合伙人 Tudor Popp:“办公室的整体概念已经改变。 [
.] 一切都与体验有关。
鉴于公司正在重新考虑他们让人们重返办公室的战略,许多公司已经将重返办公室的执行分散到各个层级世邦魏理仕在 CEDER 2023 的市场报告中指出,作为其组织的第 3 和第 4 部分,迫切需要创建高度专注、专业的方法来最好地支持租户,让他们的员工重返办公室,并满足租户的需求和期望员工
. Tudor Popp提到,在他看来,在以灵活性为特征的现代办公室中,重返办公室的几率要高得多。他认为公司需要为变革做出更大的努力。他报告说,办公室变革的所有驱动力大部分都来自开发人员,这让他感到惊讶。我也会挑战这些公司。我认为应该与建造和运营办公空间的人合作,才能真正创造一种体验。
CEDER 办公小组的专家普遍对罗马尼亚办公市场的未来持乐观态度,同时作为他们资产的需求和占用,强调良好的位置、良好的便利设施和适当的服务的重要性。与此同时,他们承认,随着对物业进行装备以满足当前市场需求的需求增加,存在挑战。
在这种情况下,Forte Partners 的创始人兼首席执行官 Geo Margescu 表示:“我真的相信更新的建筑,更好的建筑,我认为租户真的在寻找 [
.]来到办公室。 [
.] 我们的投资组合中有三栋建筑,我们有 100% 的入住率,也许是 99%,并且结构空置率非常健康。
AFI Europe Czech Republic 首席执行官 Doron Klein 和罗马尼亚在结束这个话题时说,他相信对办公室的需求仍然非常强烈。 â¯办公室在这里留下来。公司希望将他们的团队带到办公室。当然,也许是不同的结构。当然,也许到不同的环境。 [
.] 作为开发商、长期投资者,我们有责任创造这些条件。