Hotspot 管理合伙人 Tudor Popp：“办公室的整体概念已经改变。 [
.] 一切都与体验有关。
鉴于公司正在重新考虑他们让人们重返办公室的战略，许多公司已经将重返办公室的执行分散到各个层级世邦魏理仕在 CEDER 2023 的市场报告中指出，作为其组织的第 3 和第 4 部分，迫切需要创建高度专注、专业的方法来最好地支持租户，让他们的员工重返办公室，并满足租户的需求和期望员工
. Tudor Popp提到，在他看来，在以灵活性为特征的现代办公室中，重返办公室的几率要高得多。他认为公司需要为变革做出更大的努力。他报告说，办公室变革的所有驱动力大部分都来自开发人员，这让他感到惊讶。我也会挑战这些公司。我认为应该与建造和运营办公空间的人合作，才能真正创造一种体验。
CEDER 办公小组的专家普遍对罗马尼亚办公市场的未来持乐观态度，同时作为他们资产的需求和占用，强调良好的位置、良好的便利设施和适当的服务的重要性。与此同时，他们承认，随着对物业进行装备以满足当前市场需求的需求增加，存在挑战。
在这种情况下，Forte Partners 的创始人兼首席执行官 Geo Margescu 表示：“我真的相信更新的建筑，更好的建筑，我认为租户真的在寻找 [
.]来到办公室。 [
.] 我们的投资组合中有三栋建筑，我们有 100% 的入住率，也许是 99%，并且结构空置率非常健康。
AFI Europe Czech Republic 首席执行官 Doron Klein 和罗马尼亚在结束这个话题时说，他相信对办公室的需求仍然非常强烈。 â¯办公室在这里留下来。公司希望将他们的团队带到办公室。当然，也许是不同的结构。当然，也许到不同的环境。 [
.] 作为开发商、长期投资者，我们有责任创造这些条件。
