على الرغم من الوضع الخطير بشأن الوباء ، إلا أن الاقتصاد التشيكي لم يتأثر بعد بعدد التسريح المتوقع للعمال. في الواقع ، تتطلع العديد من الشركات إلى توظيف موظفين جدد لكنها غير قادرة على القيام بذلك بسبب نقص المرشحين. هناك مجموعة متنوعة من التفسيرات لذلك ، بما في ذلك عدم رغبة الشركات في التخلي عن الموظفين الذين تأمل في حاجتهم مرة أخرى قريبًا. لكن في هذه الأيام ، أصبح التشيك أقل رغبة في ترك الوظائف التي لديهم خوفًا من عدم العثور على وظيفة جديدة. الخوف الآخر من الموظفين هو أن الاقتصاد قد ينهار قبل انتهاء الفترة التجريبية التي مدتها ثلاثة أشهر. ومن المفارقات ، أن واحدة من أكبر المشاكل هي أن برنامج الدعم الحكومي المسمى Antivirus يساعدهم في التمسك بعمالهم الحاليين ، ولكنه يقلل من المعروض من العمال الجدد المحتملين. يقول مدير وكالة العمل Manpower Group Jaroslava Rezlerova: “منذ ما يقرب من ثلاثة أسابيع ، كان لدينا عدة آلاف من الوظائف المتاحة في قطاع الإنتاج. ولكن ليس لدينا أشخاص”. من المقرر أن يستمر برنامج مكافحة الفيروسات حتى نهاية أكتوبر ، لكن Rezlerova تقول إنه كان يجب إلغاؤه منذ فترة طويلة. وتقول: “هذا البرنامج ليس سوى حملة انتخابية”. “لا أحد يتقدم للوظائف وعلى الجانب الآخر هناك أشخاص يجلسون حولهم لم يكونوا في العمل منذ عدة أشهر.” وهي تعترف بأن البرنامج كان منطقيًا خلال فترة الإغلاق عندما كانت معظم المتاجر والمطاعم والفنادق مغلقة. لكنها تصر على أن نظام kurzarbeit كان يجب أن يحل محل برنامج مكافحة الفيروسات.
