Přes vážnou situaci pandemie nebyla česká ekonomika stále zasažena očekávaným počtem propouštění. Mnoho společností se ve skutečnosti snaží najmout nové zaměstnance, ale nedokáží to kvůli nedostatku kandidátů. Existuje celá řada vysvětlení, včetně neochoty společností pustit zaměstnance, které doufají, že budou brzy opět potřebovat. V dnešní době jsou ale Češi méně ochotni opustit zaměstnání, která mají, ze strachu, že by si nenašli novou. Další obavou zaměstnanců je, že by se ekonomika mohla zhroutit dříve, než skončí jejich tříměsíční zkušební doba. Je ironií, že jedním z největších problémů je, že program státní podpory s názvem Antivirus jim pomáhá držet se svých současných pracovníků, ale snižuje nabídku potenciálních nových. „Za poslední necelé tři týdny máme otevřených několik tisíc pracovních pozic do výrobního sektoru. Lidi ale nemáme,“ říká ředitelka pracovní agentury Manpower Group Jaroslava Řezlerová. Antivirový program má pokračovat až do konce října, Rezlerová však tvrdí, že měl být zrušen už dávno. „Ten program je už jenom předvolební kampaň. Na pracovní pozice se nám nikdo nehlásí a na druhé straně někde sedí lidi, kteří už několik měsíců nebyli v práci.“ Připouští, že program měl smysl během uzamčení, kdy byla uzavřena většina obchodů, restaurací a hotelů. Trvá však na tom, že kurzarbeitový systém měl nahradit antivirový program.
