Podle Hospodářských novin rozdělila krize české firmy zhruba na třetiny podle toho, jak se chystají zacházet se svými stávajícími zaměstnanci. Jedna třetina společností v Česku zaměstnance přijímá, druhá vynakládá spoustu energie na nalezení způsobu, jak je přijímat efektivněji, firmy ze třetí skupiny pak své zaměstnance propouští, ale stále není jasné, jak daleko půjdou. Konečný počet lidí, kteří přijdou o zaměstnání, bude záležet na konečné výši podpory, kterou jim vláda poskytne. Podle HN existují jasné signály, že propouštění přijde, zejména u těch největších firem. Nejzřejmějším ukazatelem je poptávka po službách tzv. „outplacementu“, tedy podpory, kterou větší firmy zajišťují na pomoc propuštěným při hledání nového zaměstnání. Deník cituje datového analytika společnosti LMC, která provozuje dva největší zaměstnanecké portály Jobs.cz and Prace.cz: „Propad určitě přijde, začne se v číslech objevovat ale až tak za jeden až tři měsíce.“ Analytik dále uvádí, že mnoha lidem stále běží výpovědní lhůta, v některých případech pak společnosti s výpovědí ještě vyčkávají.
