西门子董事会已决定立即生效，允许其全球140,000名员工每周至少在家工作几天。其中包括约45,000名德国员工。在大流行的最严重时期，德国处于封锁状态，所有本可以在远程工作的员工，但由于限制放宽，他们一直在回国。但是，在一项新宣布的策略中，远程工作将被视为“新常态的核心要素”。副首席执行官兼劳工总监罗兰·布希（Roland Busch）表示，大流行之前就已经存在遥不可及的问题，“但是现在我们要向前迈进一步……这意味着一种基于结果的不同管理方式，而不是基于办公室的存在。”但是，要由员工来确定他们最有生产力的地方。他说，员工最终可能会在多个地方工作，包括在家中，联合办公中心或家庭办公室中。
