La junta directiva de Siemens ha decidido con efecto inmediato permitir que 140,000 de sus empleados en todo el mundo trabajen desde su hogar durante al menos unos días por semana. Esto incluye alrededor de 45,000 de sus empleados alemanes. Durante el peor período de la pandemia, cuando Alemania estaba encerrada, todos los empleados que podían trabajar de forma remota, pero han regresado desde que se aflojaron las restricciones. Sin embargo, en una estrategia recientemente anunciada, el trabajo remoto se tratará como un “elemento central de la nueva normalidad”. El subdirector ejecutivo y director laboral Roland Busch dijo que el trabajo remoto había existido antes de la pandemia, “pero ahora vamos un paso más allá
. Esto significa un estilo de gestión diferente que se basa en los resultados, no en la presencia en la oficina”. Sin embargo, dependería de los empleados determinar dónde podrían ser más productivos. Dijo que los empleados podrían terminar trabajando en una combinación de lugares, incluso desde casa, en centros de trabajo compartido o en la oficina en casa.
