Při nezaměstnanosti kolem šesti procent začínají firmy v Česku pociťovat nedostatek pracovních sil. Nízký zájem je především o méně kvalifikované pozice, na které stačí základní nebo střední odborné vzdělání. Výrobní podniky jich nabízely v prosinci 72 tisíc. Hospodářským novinám to potvrdily pracovní agentury jako Grafton Recruitment, Work Service nebo Adecco. Lidé s nižší kvalifikací jsou také méně ochotní za prací dojíždět a dávají přednost práci načerno a sociálním dávkám. Na trhu ubylo zájemců ze Slovenska a z Polska. Část dlouhodobě nezaměstnaných na snahu o získání práce rezignovala.
Nedostatek zaměstnanců je především ve výrobě a v technických oborech. U výrobních podniků stoupá zájem o agenturní zaměstnance, kteří tu tvoří 20 procent pracovní síly. Šéf Asociace pracovních agentur Radovan Burkovič řekl Hospodářským novinám, že u některých větších firem začínají chybějící zaměstnance nahrazovat roboti. “Podobný trend sledujeme i v Německu. Je samozřejmě otázka, jestli někdy není ten robot pro firmu dražší než skupina pracovníků. V dlouhodobém horizontu ale česká populace zkrátka klesá a brzo se můžeme dočkat nedostatku pracovní síly,” vysvětluje Burkovič.
